今年以来特别是近段时间，w66利来集团公司纪委紧紧围绕湛江农垦集团（局）纪检组和公司党委的部署要求，坚持多措并举，驰而不息纠“四风”树新风，紧跟公司党委中心目标任务抓监督落实，持之以恒正风肃纪，护航企业高质量发展
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  把握节点，开展警示教育
。在春节、清明节、端午节（五一劳动节）前，公司纪委及时下发廉洁过节通知，并通过公司工作群、公众号、网站向全体干部转发学习省市纪委监委及垦区公开通报的违反中央八项规定精神典型案例，要求大家汲取教训，引以为戒，严守纪律，抵制“四风”侵蚀，确保廉洁安全过节
。并在七一组织党员干部到廉洁教育基地参观学习，强化党纪意识
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公司纪委在公众号适时发布廉洁过节提示

  围绕焦点，进行集体约谈
。公司纪委组织监督检查室及党群和人力资源部，对生产经营部、计划财务部和下辖子公司、分公司主要负责人等重点岗位人员（包括剑麻工厂、销售、物业等基层单位），并根据其岗位廉洁风险和存在焦点问题，多次召开纠治“四风”工作集体约谈提醒会，有的放矢进行谈心谈话和提醒谈话，截止7月底已达 28 人次，全面传达湛江垦区和公司党委的相关要求，并从聚焦纠治“四风”问题、严守党纪党规和做好廉洁从业等方面提出明确要求，有效夯实责任，切实传导压力
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  瞄准重点，强化检查监督
。公司纪委率纪检干部采取“四不两直”方式，多次深入到各基层单位和社区、厂区现场，通过听取汇报、现场检查等形式对公司重点工作，包括重要工作进度、产品质量及原料成本管控、意识形态责任制落实、公司本部工作场所搬迁等实施精准监督，促使各项工作扎实有序推进、稳步完成
。一是围绕生产经营中的质量不稳定和原料配比成本高的难题，纪委主动介入、助推发展，加强整治整改专项工作的监督，优化了剑麻原料配比并降低生产成本，提高公司产品质量并扩大市场占有率
。二是围绕“三公”经费特别是公车在基层单位的使用开展针对性检查，预防廉洁风险
。三是强化意识形态阵地管理监督，着力加强廉洁文化阵地建设，拟在剑麻产业园打造廉洁文化宣传角
。四是配合公司党委落实本部迁移到雷州办公的搬迁工作，到前线督办相关推进工作，为公司更好实现扭亏增盈、贴近生产经营、提升管理效能提供监督保障
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